- 様々な情報を統合し、そこから新しい価値を生み出す意欲のある人。新しい物事に対して常に挑戦することができる人。
- 筋道を立てて自ら考えることが出来る人。その考えを基に、様々な課題に対して解決策を導ける能力を持った人。
- 自己主張だけでなく、周囲の話もよく聞き、柔軟に吸収することで周囲との相乗効果を発揮できる能力を持った人。
- 専門性を身に付けたいと考えており、新たな知識や技術を習得（勉強）することに対して積極的に取り組むことができる人。
広告、セールスプロモーション、テレマーケティング、イベント、ロジスティクスなど、ディーエムエスの事業フィールドは非常に幅広く、当社にはさまざまなシゴトと、それに携わるプロフェッショナルたちがいます。
そして、一人ひとりの個性を受け入れ、その能力を最大限に伸ばしていくのが当社のカルチャー。
ですから「人と同じことをしているのはつまらない。自分で新しいものを生み出したい」
という野心的な人はもちろん、「一つのことをコツコツ続け、その分野のエキスパートになりたい」「ダイレクト・コミュニケーションの世界を極めたい」「キャンペーン企画を考え、実行したい」「情報のセキュリティに興味がある」「Webシステムの開発・構築をしてみたい」など、幅広い人財を求めていますし、それぞれが充分に活躍して頂けるステージがディーエムエスにはあると言えるでしょう。
学部学科、男女にこだわらず人物重視の採用活動を行います。「自分を成長させていきたい」というマインドをお持ちであれば、あなたを輝かせる仕事、場所をディーエムエスの中できっと見つけることができ、成長を実感することができるはずです。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
- 職種
- ・提案営業、営業支援 ・総務、経理 ・システム開発、システム管理 ・企画制作 ・イベントの企画、運営
・テレマーケティング ・データ処理 生産管理、工程管理 - 給与
- 基本給（2011年4月実績） 大卒 月給202,900円 ⁄ 短大 月給183,600円
- 諸手当
- 交通費支給（当社規定による）、家族手当、時間外勤務手当、役職手当
- 昇給
- 年1回（4月）
- 勤務地
- 本社、支社および業務センター
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児・介護休業、表彰休暇、創立記念日
- 保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 福利厚生
- 制度⁄退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、グループ保険
施設/社宅、保養所<白子寮（千葉）、ダイヤモンドリゾートクラブ、契約保養施設（神奈川、新潟、石川）>
クラブ活動/野球部、華道部
社友会⁄大忘年会ほか - 主な仕事内容
- 得意先企業と生活者とを結ぶコミュニケーションの領域で、多種多様なサービスを提供
- ダイレクト・メール業務 DM企画・制作、メーリング・サービス、顧客情報システムの開発・設計・運用、通信販売事業の支援ほか
- セールス・プロモーション業務 SP助成物企画・制作、情報誌・カタログ等の編集企画・制作、グッズ/ノベルティ企画・開発・制作、テレマーケティング、応募整理ほか
- イベント業務 スポーツ・文化イベント、販促・PRイベント、講演会・セミナー等の企画・運営・実施・入場券販売管理
- 教育研修制度
- 当社の強みは、ダイレクト・コミュニケーション活動を通じて、クライアント企業から高い「信頼」を得ていることです。その「信頼」を継続して得ていくためには、なんといっても「信頼される社員」を育成していくことが重要になります。いくら優秀な人材を採用しても、企業としてヒューマンスキルとテクニカルスキル双方を兼ね備えた「人財」に育て上げなくては意味がありません。そこで当社は、在籍年数や目的別に設けた４つの研修スタイルで、社員のスキルアップをサポートしています。ビジネスの基礎から意識改革、専門知識の習得までを網羅する、理想の教育環境が当社の自慢です
- 階層研修（キャリアアップ）
- 新入社員（入社時集合研修）から管理職層までの各階層に応じた、自己啓発課題の発見と推進を支援する研修
- 基礎研修（社内オープンカレッジ）
- 若手社員が対象の、ビジネスパーソンとして必要となる知識の習得を目的とした研修
- 選抜研修（次世代リーダー育成）
- 若手・中堅社員が対象の、実践的な中級以上の知識を養うことを目的とした研修
- 選択研修（自己啓発ステップ支援）
- 全社員が対象の、通信講座やｅラーニングを活用した自己啓発の支援
- 先輩の出身校
- 青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、慶応義塾大学、国学院大学、駒沢大学、静岡大学、実践女子大学、自由が丘産能短期大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京理科大学、獨協大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学・・・・ほか
- 採用方針
- 前向きな姿勢で時代の変化に対応できる積極性と、発想力および情報力（収集・分析）に注目し、活発で行動力のある人やコミュニケーション能力の高い人を積極的に採用します。また、自己成長への意欲が高い人も積極的に採用します。学校や学部学科、男女にこだわらずに、「人物重視」で採用活動を行なっています。
- 採用実績
- 前年度実績 : 3名（2012年4月入社予定） ⁄ 前々年度実績 : 6名（2011年4月入社）
- 採用人数（予定）
- 5〜10名程度（男女不問）
- 応募資格
- 2013年3月卒業見込みの方
- 募集学科
- 全学部全学科
- 選考方法
- 面接（計3回）、筆記試験（一般常識）・適性テスト
- 提出書類
- 履歴書（写真貼付）、説明会当日配布のアンケート（プロフィールカード）
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 - 連絡先
- 【東京採用】
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ 10階 総務部 ⁄ 三好（ミヨシ）・冨嶋（トミシマ）
TEL : 03-3293-2961（代） 【大阪採用】
〒535-0031 大阪市旭区高殿7-15-8 管理部 ⁄ 中村 TEL : 06-6955-2231（代）
